Doorlopende samenwerking
Een vaste recruitmentpartner voor jullie bedrijf.
Regelmatig nieuwe mensen nodig? We kijken vooruit en stemmen de werving af op jullie personeelsbehoefte. Tijdens de samenwerking leren we jullie bedrijf steeds beter kennen.
De volgende vacature begint met wat we al weten.
Bij terugkerende vacatures helpt het als je recruitmentpartner het werk, de teams en de voorwaarden al kent. We bouwen daarop voort en bespreken wat er verandert in jullie personeelsbehoefte.
- Vooruitkijken naar de bezetting
- Welke mensen hebben jullie nu nodig en welke vacatures verwachten jullie? Samen bepalen we de prioriteiten en wanneer we met de werving beginnen. Veranderen jullie plannen, dan stemmen we de aanpak daarop af.
- De werving blijven verzorgen
- Per vacature kiezen we hoe we passende kandidaten bereiken. We zoeken en benaderen actief, zetten waar nodig campagnes in en beheren de afgesproken landingspagina’s. Voor iedere functie benutten we wat we al over jullie bedrijf hebben geleerd.
- Kandidaten goed begeleiden
- Blynckr volgt sollicitaties op, voert de eerste gesprekken en stelt kandidaten met een toelichting voor. We informeren hen over het werk en het bedrijf en begeleiden het vervolg tot de nieuwe collega begint.
- Bespreken wat de werving oplevert
- We bespreken de reacties, kandidaatgesprekken en openstaande vacatures. Wat levert passende kandidaten op en waar loopt het vast? Op basis daarvan passen we de benadering, campagne of het profiel samen aan.
Aansluiten op de mensen die bij de werving betrokken zijn.
Bij het ene bedrijf stemmen we rechtstreeks af met de ondernemer. Bij het andere spreken we HR en leidinggevenden van verschillende afdelingen. We maken afspraken over wie waarvoor betrokken is.
- Jullie delen de verwachte vacatures en veranderingen in de teams.
- Samen bepalen we de prioriteiten en de aanpak per vacature.
- Jullie spreken de voorgestelde kandidaten en beslissen wie jullie aannemen.
We werken met MKB-bedrijven en grote productieorganisaties. Door de mensen achter de vacature te kennen, kunnen we kandidaten beter informeren over het werk en de samenwerking.
Afspraken die passen bij jullie personeelsbehoefte.
We bespreken welke vacatures jullie verwachten en welke werkzaamheden Blynckr verzorgt. Daarop baseren we het voorstel voor de samenwerking.
Vooraf maken we afspraken over de werkzaamheden, het advertentiebudget en de vergoeding bij plaatsing. Ook de looptijd en de momenten waarop we de samenwerking bespreken leggen we samen vast.
Je ontvangt een offerte op maat. Zo is duidelijk wat we voor jullie doen en welke kosten daarbij horen.
Vragen over doorlopende samenwerking
We bespreken graag hoe de samenwerking kan aansluiten op jullie organisatie.
Wanneer is doorlopende samenwerking passend?
Als jullie regelmatig nieuwe medewerkers zoeken of meerdere vacatures verwachten, bijvoorbeeld door groei of terugkerende vervanging. We kunnen dan samen vooruitplannen en de kennis van jullie bedrijf bij volgende vacatures gebruiken. Tijdens een kennismaking bekijken we of deze vorm aansluit op jullie behoefte.
Kunnen jullie samenwerken met onze HR-afdeling?
Ja. We spreken af welke werkzaamheden Blynckr verzorgt en waar jullie HR-afdeling en leidinggevenden betrokken blijven. We stemmen het profiel en de voortgang af met de mensen die de vacature en het team kennen. Jullie voeren de gesprekken met voorgestelde kandidaten en maken de keuze.
Wordt voor iedere vacature dezelfde aanpak gebruikt?
We bekijken per functie wie jullie zoeken en hoe we die mensen bereiken. De ene vacature vraagt vooral om actief zoeken en benaderen, de andere kan baat hebben bij een gerichte campagne. Wat we leren uit eerdere werving nemen we mee.
Wie volgt de sollicitaties op?
Blynckr neemt contact op met kandidaten en voert de eerste gesprekken. We bespreken het werk, hun ervaring en hun verwachtingen. Daarna stellen we passende kandidaten voor en stemmen we het vervolg met jullie af.
Wat spreken we af over de looptijd?
De looptijd en voorwaarden bepalen we samen op basis van jullie behoefte en de afgesproken werkzaamheden. Die afspraken staan vooraf in het voorstel voor de samenwerking.
Bespreek samenwerking
Vertel ons over jullie personeelsbehoefte. Dan bekijken we hoe een doorlopende samenwerking kan passen.